Rakett søker etterarbeidsregi til sesong 13 av Charterfeber!

Er du strukturert, kreativ og har god sans for humor?

Charterfeber er tilbake med en ny sesong, og vi leter etter en erfaren etterarbeidsregi, som kan bli en sentral del av etterarbeidsredaksjonen vår. Du vil jobbe tett med både produksjonsledelse og klippere for å forme den nye sesongen av Charterfeber. Charterfeber produseres for Viaplay i 12 episoder à ca. 44min.

Periode: Juni/august til desember 2025

Sted: Rakett sine lokaler i Frøyas gate 15, 0273 Oslo

Om stillingen:

Som etterarbeidsregi får du det overordnede ansvaret for etterarbeidet på Charterfeber. Du leder prosessen fra råmateriale til ferdige episoder og sikrer at innholdet holder høy kvalitet – både redaksjonelt og visuelt. Det er din jobb å sørge for at serien bevarer den særegne humoren, varmen og sjarmen som Charterfeber er kjent for. Du blir bindeleddet mellom produksjonsledelse, klippere og kanalen, og skal bidra til at både redaksjonelle og visuelle mål oppnås.

Du må trives med ansvar, men også være en lagspiller. Charterfeber er en karakter- og humordrevet produksjon og vi ser etter deg som skjønner når en pause er morsommere enn en punchline – og som vet hvordan du løfter fram menneskene i historiene vi forteller.

Stillingen rapporterer til produsent.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvarlig for å følge, tilpasse og distribuere etterarbeidsplanen i samarbeid med produksjonsledelse

• Ansvarlig for å sette seg inn i kanalens produksjonshåndbok og følge gjeldende instrukser

• Overordnet ansvar for flyt, dramaturgi, rytme og humor i episodene

• Ansvarlig for den daglige logistikken i etterarbeidet- herunder:

• Være arbeidsleder for fire klippere og én klippeassistent

• Melde ifra om endringer og evt. forsinkelser i etterarbeidsprosessen

• Koordinere online i samarbeid med produksjonsledelse

• Skrive voicemanus og episode-synopsis

• Klarere musikk- og arkivbruk

• Planlegge og organisere nødvendige påsyn med kanal i tråd med fremdriftsplan og deadline for levering

• Følge opp produksjon av promo-klipp og evt. Bestillinger av markedsmateriell til kanalen

• Ansvarlig for at prosjektet blir ryddet før det avsluttes. Herunder opprydning av mappestruktur, sletting av materiale som ikke skal arkiveres.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring som etterarbeidsregi eller tilsvarende rolle på humor- og underholdningsproduksjoner

• God redaksjonell teft og erfaring med karakterdrevet innhold

• Evne til å jobbe både selvstendig og i tett samarbeid med andre

• Strukturert, kreativ og løsningsorientert

• Vi ser etter noen som har tidligere erfaring med- og har sansen for humor

• God kjennskap til Avid

• Evne til å bygge gode relasjoner med andre og har en aktiv interesse for mennesker, historiefortelling og humor

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i et engasjert og erfarent team

• Mulighet til å sette preg på et av Norges mest kjære humorprogrammer

• Konkurransedyktige vilkår

• En produksjon der vi setter pris på både godt humør og profesjonalitet

• God pensjonsordning, fri tilgang til velutstyrt treningsrom og bransjens beste kantine. Vi holder til i hyggelige kontorlokaler på Skarpsno i Oslo

Ønsket oppstart i midten av juni, men senest 4. august 2025 (ferie i juli)

Søknadsfrist :

Send CV og en kortfattet søknad så snart som mulig, og senest innen 06.06.25. 

Vi vurderer søknader fortløpende innen søknadsfristen. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Kontaktperson for spørsmål til stillingen:

Produsent: Anders Akselsen Tanderø - anders.akselsen.tandero@rakett.tv // 922 96 123

Produksjonsleder: Iben Ørnes - iben.ornes@rakett.tv // 902 86 239

Om Selskapet:

Selskapet utvikler, produserer og selger tv-serier for norske og internasjonale kunder, under merkenavnene Strix, Rakett og Novemberfilm. Selskapet er eid av Fremantle, som er en global aktør innen produksjon og distribusjon av tv-serier. Fremantle er eid av RTL Group, som igjen er eid av Bertelsmann AG. Selskapet er miljøsertifisert og medlem av Green Producers Club og har et overordnet mål om å kutte klimautslipp i all produksjon i tråd med Norges forpliktelse til Parisavtalen. Selskapet har fokus på et inkluderende arbeidsmiljø og oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion, livssyn eller etnisitet.