Charterfeber søker promoklipper!
Charterfeber søker promoklipper – med humor, rytme og kjærlighet for gode historier
Charterfeber fyller 20 år, og vi ser nå etter en erfaren promoklipper som vil være med å skape trailere, teasere og promo-innhold som får publikum til å le, kjenne seg igjen – og glede seg til neste episode.
Du blir en viktig del av etterarbeidet og jobber tett med produsent, etterarbeidsregi og redaksjon for å forme slagkraftig promo fra seriens univers. Her er timing, musikalitet, humor og tydelig avsender helt avgjørende.
Charterfeber produseres for Viaplay og består av 12 episoder.
Periode: nå - en måneds engasjement. Stillingsprosent 100% (kan vurdere deltid etter nærmere avtale)
Sted: Strix sine lokaler, Frøyas gate 15, 0273 Oslo
Om stillingen
Som promoklipper på Charterfeber jobber du med å hente ut morsomme øyeblikk fra episodene, ned til korte effektive og engasjerende promoer – til bruk på Viaplay og sosiale flater.
Du har sterk teft for rytme, humor og visuell historiefortelling, og evner å skape gjenkjennelse og nysgjerrighet på kort tid. Du jobber selvstendig, men i tett samarbeid med redaksjon og produsent, og er trygg i redaksjonelle vurderinger.
Stillingen rapporterer til etterarbeidsregi og produsent.
Arbeidsoppgaver
Klipping av promo, teaser, trailer og annet markedsmateriell fra råmateriale
Samarbeid med etterarbeidsregi og produsent om budskap, struktur og tone
Bygge sterke, humoristiske og karakterbaserte promoer med tydelig dramaturgi
Aktiv bruk av musikk, arkiv, grafikk og tempo for maksimal effekt
Tilpasning av innhold til ulike flater og lengder
Sikre effektiv fremdrift og leveranser i tråd med lanseringsplan
Bidra redaksjonelt i utvalg av scener og karakterøyeblikk
Sørge for at promo-innhold følger presseetiske retningslinjer (Vær Varsom-plakaten)
Ønskede kvalifikasjoner
Dokumentert erfaring som klipper av promo, trailere eller markedsinnhold
Erfaring fra humor-, reality- eller underholdningsproduksjoner
Svært god forståelse for timing, rytme og historiefortelling i kortformat
Sterk sans for humor og musikalsk klipp
Strukturert, selvstendig og løsningsorientert
Kan AVID, og Adobe Premiere godt
Vi tilbyr
En sentral rolle i markedsføringen av et av Norges mest folkekjære humorprogram
Et engasjert, erfarent og inkluderende team
Stor kreativ påvirkningsmulighet
Konkurransedyktige vilkår
En produksjon med høyt tempo, mye humor og høy faglig stolthet
Et faglig sterkt arbeidsmiljø
God pensjonsordning, fri tilgang til velutstyrt treningsrom og bransjens beste kantine
Søknadsfrist
Send CV og en kortfattet søknad så snart som mulig.
Vi vurderer søknader fortløpende. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet.
Kontaktpersoner
Produsent:
Anders Akselsen Tanderø
anders.akselsen.tandero@rakett.tv // 922 96 123
Produksjonsleder:
Iben Ørnes
iben.ornes@rakett.tv // 902 86 239
Om Selskapet:
Selskapet utvikler, produserer og selger tv-serier for norske og internasjonale kunder, under merkenavnene Strix, Rakett og Novemberfilm. Selskapet er eid av Fremantle, som er en global aktør innen produksjon og distribusjon av tv-serier. Fremantle er eid av RTL Group, som igjen er eid av Bertelsmann AG. Selskapet er miljøsertifisert og medlem av Green Producers Club og har et overordnet mål om å kutte klimautslipp i all produksjon i tråd med Norges forpliktelse til Parisavtalen. Selskapet har fokus på et inkluderende arbeidsmiljø og oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion, livssyn eller etnisitet.For stillinger/oppdrag med regelmessig kontakt med mindreårige kreves politiattest i henhold til politiregisterloven § 39.
- Department
- Stilling ledig
Om Strix Televisjon
Selskapet utvikler, produserer, og selger tv-serier for norske og internasjonale kunder, under merkenavnene Strix, Rakett og Novemberfilm.
Selskapet er eid av Fremantle, som er en global aktør innen produksjon og distribusjon av tv-serier. Fremantle er eid av RTL Group, som igjen er eid av Bertelsmann AG. Selskapet er miljøsertifisert og medlem av Green Producers Club. Selskapet har fokus på et inkluderende arbeidsmiljø og oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion, livssyn eller etnisitet.